Le aziende assumono sempre meno e cercano di limitare i licenziamenti; vogliono ri-orientare i propri investimenti sulle persone affinché siano felici di stare in azienda,  con maggiore impegno e risultato. E, in effetti, la persona che conosce i propri obiettivi, lavora con dedizione, riesce a raggiungere la soddisfazione propria e quella dell’Azienda.
Enhancing People è il processo che abbiamo sviluppato in anni di esperienza e ricerca sulle organizzazioni e le persone che le muovono.

Sillor presenta la nuova metodologia Enhancing People per migliorare le performaces aziendale agendo direttamente sul work-life-balance delle sue persone. Enhancing People è un mix collaudato e si differenzia dal classico coaching individuale e dal team building in quanto:

•    Focalizza gli obiettivi di ciascun ruolo in seno alle guides line dell’azienda
•    Migliora la capacità di relazione interna ed esterna
•    Si rivolge ai singoli capi di funzione (middle/high management) e alla loro relazione professionale
•    sessioni alternate a doppio stress di impatto
•    prevede una frequenza settimanale alternata (2/4 ore – singolo/gruppo)
•    si svolge in azienda
•    è condotto da due consulenti
•    garantisce risultati visibili a tre mesi data

Proponiamo video web testimonianza di un nostro Cliente che ha provato questa esperienza  http://www.sillor.it/why-sillor.html